Bedriftsgaver til kunder og samarbeidspartnere

Kommersiell aktivitet kan ikke reduseres enkelt til utarbeidelse av dokumenter, tørre forhandlinger og organisasjonsprosesser. Tross alt involverer det direkte eller indirekte mange levende mennesker. Og de vil være glade hvis de får hyggelige og passende gaver.

En solid forretningsstruktur er rett og slett tvunget til å ha selskapets suvenirer. Du kan ikke ta dem rent utilitaristisk, akkurat som noen elementer med en logo som du bare trenger å bestille, sette i hendene til de samme kundene, og på dette finner du gjelden din til slutt. Det er også en svært viktig kanal for kommunikasjon med mennesker. Derfor er absolutt kravet originalitet, mangel på en mal. Ja, det er vanskelig - men jo mer verdifullt blir det oppnådde resultatet.

Mer populær har allerede fått ulike typer kontantbonuser. Sertifikater for kvittering av varer og tjenester gratis eller med en betydelig rabatt på samme tid, vil tilfredsstille presentasjonen og knytte dem nære til selskapet. Gaven vil være mer veltalende enn de fleste promotorer og andre ansatte. For ikke å forveksle med å bestemme den optimale typen gaver, er det nødvendig å dele publikum i tre grupper:

• kjøp noe sporadisk;
• stabile kjøpere;
• forbrukere som kjøper et stort volum varer (tjenester) regelmessig eller snart forventer å øke ordrevolumet vesentlig.

Den første gruppen er gitt mest rent ferie suvenirer - krus, kalendere. Presentasjonen av slike gaver til nyttårsferien fungerer spesielt godt. Stabile forbrukere presenteres ofte med flash-stasjoner og andre gaver som vil være nyttige i lang tid. Den vanskeligste, selvfølgelig, med eliten kategori av klientell. Hun trenger bare å gi det som er garantert å bli husket.

Viktig: å velge gode ideer blant oppriktige feil er ikke lett. Det vil være nødvendig å nøye kjenne psykologi, vaner, nyanser av aktiviteter og hobbyer til de som presenteres for å motta positive følelser i retur. Hovedtemaet er nåtidens samsvar og statusen til folket som presenteres. Den neste regelen er "innholdet" av gaven (den må bære noen mening).

For din informasjon: Fra undersøkelser utført i utlandet følger - 4 av 5 mottatte gaver holder dem lenge takket være verktøyet. Det ville være mulig i lang tid å snakke om nyansene ved valg av optimal overraskelse. Men i prinsippet er tre hovedpunkter nok. Gitt dem, vil de fleste voksne med en viss livserfaring definitivt løse problemet. La sine gaver og ikke være "eksepsjonelle", men deres hovedoppgaver, de utfører i alle fall.

Men det er en ting som ofte blir undervurdert. Noen ganger ikke så mye selve gaven er viktig, men oppmerksomheten er betalt. Derfor, gratulerer via Internett og telefon, kan det ikke overveies å sende overraskelser med budtjenester som et seriøst alternativ. Et solid selskap, som har tenkt å handle lenge og med suksess, bør vise større "menneskehet".

Utvalget må ta hensyn til hvor mange som vil motta gratulerer. Hvis de er fra 500 personer og mer, anbefales det å bruke:

• veggkalendere;
• skrivebordskalendere;
• lomme kalendere;
• postkort;
• dekorative bilder;
• originale tegninger og grafikk.

Siden gaver til en slik plan benyttes overalt, må du satse på det opprinnelige utseendet på gaven. Spare penger på utviklingen av det ferdige produktet og dets design bør ikke være. På kalenderen skal være et sted hvor gaven kan sette ønsket merke.

Anbefaling: av alle kortene, de hvor hilsen skal skrives uavhengig, er bedre egnet. De mest lovende og viktigste kundene akkurat nå vil sette pris på denne oppmerksomheten.

Når kunder er 100 personer eller mindre, er det tilrådelig å nekte noen ideer om massegaver. I så fall velger du de mest individuelle tingene som legger vekt på omsorg og oppmerksomhet. Det bør gis preferanser til gaver, i den opprinnelige formen som uttrykker ideen om merkevaren. Sammen med varemerket, er det nødvendig å bruke spesielle slagord og oppmuntre påskrift.

Ekstremt viktig i alle fall: Alle gaver må være av høy kvalitet, ellers, i stedet for å tiltrekke seg kunder, er det lett å få motsatt effekt. En annen advarsel er at merkenavn og slagord ikke skal legges påtrengende. Dette vil bli oppfattet som en irriterende og skamløs invasjon av personlig plass.

Det er verdt å vite at noen gaver er åpenbart ikke egnede, uavhengig av kvalitet og eksklusivitet:

• ting av rent personlig hensikt;
• alt som har seksuelle eller fornærmende overtoner;
• penger (inkludert bankkort eller innskudd);
• skarpe, skjære og farlige gjenstander.

En dårlig ide kan være å gi et speil. Ja, faktisk er det ingenting mystisk om det - men en bedriftsgave kan ikke forfølge et tvunget utdanningsmål. Du bør ikke gi medisinsk utstyr, medisiner, andre ting som er forbundet med plager og fysiske funksjonshemninger. En dårlig gave vil definitivt være hygienisk. Det er strengt uakseptabelt å gi at kundene åpenbart ikke kan bruke.

Bedriftsgaver kan adresseres ikke bare til kunder. Vanlige forretningspartnere med deres hjelp til å bygge, styrke og vedlikeholde personlige relasjoner. Du kan finne mange lister over de beste forretningsgaver - det er ganske riktig å bruke dem, i hvert fall som utgangspunkt. Opplæring, seminarer og diskret yrkesutviklingskurs er mer en ide for ansatte.

Det er strengt uakseptabelt å overlevere til partnere alt som kan ha politiske, religiøse eller filosofiske implikasjoner. Ingen plass i dette segmentet av gaver og elementer som er tegneserie eller humoristisk skygge. Slike gaver kan trygt brukes i ett tilfelle: når du trenger å bryte og fornærme.

For en mengde på 500 til 2000 rubler er det ganske mulig å kjøpe sett på en kreativ måte for et eller annet formål. Bokser og annen emballasje er noen ganger dekket av firmalogoer. Men som med kundeservice, bør disse logoer ikke tiltrekke seg for mye oppmerksomhet. Nyttårsgaver til partnere er ikke nødvendigvis spiselige - men selv med en slik begrensning er de ganske forskjellige. For ikke å forveksle, setter de seg ofte til selskaper som spesialiserer seg på valg av tematiske gaver.

Faget kan være veldig annerledes, men det er best om det tar hensyn til omfanget av aktiviteter og / eller hobbyer til de som presenteres. Så, for menn som er glad i turisme, egnet kvalitetsutstyr og utstyr. Et annet alternativ: noe basert på omfanget av menneskelig aktivitet, bare vektlagt vintage, gammeldags utseende. En ekstra fordel ville være når saken ser mer og tydelig dyr, respektabel.

En veldig hyggelig overraskelse for de fleste - Ladere. Mobile gadgets og bærbare datamaskiner er enkle å se, de vises vanligvis i forhandlinger. Og fordi valg av den ideelle laderen er ganske enkel. En gave kombinerer funksjonene med omsorg og oppmerksomhet.

Original gratulasjon - skriv ut på lerret med individuelle ønsker eller med sitater fra kjendiser, fra bøker, filmer og så videre. Det viktigste er at det bør være en klar sammenheng med menneskelig aktivitet. Viktig: når du velger en gave til partnere, er det nødvendig å ta hensyn til alder, nasjonale og religiøse detaljer. Så, i samarbeid med japansk, kan du aldri gi sett med 4 elementer eller 4 gaver. Som en bedriftsgave passer ikke akkurat:

• klær, sko, hatter;
• kosmetikk og parfyme produkter;
• alkohol og tobakk;
• noe med et snev av de dårlige egenskapene til mennesker, mangler av karakter og oppførsel, utseende;
• Vaner (også god eller harmløs) bør ikke antydes;
• det faktum at en person er garantert ikke nyttig - å gi uakseptabelt.

Du kan ikke tro at en bedriftsgave for en ansatt i organisasjonen å plukke opp er enkelt og enkelt. Tenk på hans valg er nødvendig veldig grundig. En velvalgt gave bidrar til å styrke forretningskontakter og menneskelige relasjoner i selskapet. Det viktigste i dette tilfellet er utviklingen av en original idé.

En god plan kan bare formuleres hvis du vet hva inntrykk skal gjøres. Å søke for dyre gaver er uklokt. Hovedkriteriene for kvalitetspresentasjon vil være uvanlige ideer og relevans for årsakene.

Viktig: Det er verdt å forberede seg på valg og levering av gaver på forhånd. Praksis viser at når de velger i siste øyeblikk, bruker de mye ekstra penger, og fremdeles oppnår en liten effekt.

Ansatte vil være lykkelige hvis de får en ting som er både nyttig og atypisk. Adressaten burde ikke ha problemer med å bruke gaven. Hjelp til å velge en spesiell ordning vil tegne på papir. Den markerer stedet for hver tilsiktet gave på skalaen av praktisk og originalitet.

For å gratulere nybegynnere, bruk det som er nyttig i kontorarbeid:

• skrivesett kits;
• arrangører;
• originale notatbøker og dagbøker;
• innskrevet kopper.

For å belønne erfarne mennesker for effektivt arbeid og vellykket gjennomføring av tildelte oppgaver, bruker de vanligvis kontantbeløp. Men selv de kan sendes opprinnelig. Når du planlegger en gave til en bestemt begivenhet, brukes de mest originale ideene. Og fotorammer, og andre elementer som legger til komfort. For å gjøre en overraskelse mer fargerik, bruker de noen ganger kryssfinerbokser (som de som brukes til pakker) eller økologiske poser.

En god overraskelse kan være et miniatyr terrarium, der blomsten er satt. Formen på fartøyet er variert, men i hvert fall må et optimalt mikroklima opprettholdes inne. Det er hensiktsmessig for kontorsansatte å gi noe som vil bidra til å lede en sunn livsstil. Vi snakker om slike presentasjoner som:

• naturlige produkter;
• sertifikater for avslappende massasje kurs;
• enheter for selvmassasje;
• sports tilbehør.

Når du snakker om naturlige motiver, kan du ikke ignorere kontorutstyret. Mange elektroniske enheter er laget i tre saker; Ofte er det tilsvarende underlag. Alt dette kan suppleres med en karakteristisk økologisk terning.

Men i motsetning til partnere og kunder kan ansatte også gi overraskelser med humoristiske overtoner. Alle slags medaljer og kopper, stoler med påskrifter, figurer, morsomme bilder i en ramme eller på gjenstander på kontoret, vil glede folk.

Med deres hjelp kan du lindre situasjonen følelsesmessig, for å takle selv den mest intense arbeidsituasjonen. Det er også hensiktsmessig å bruke plater til dørene dekorert med glade påskrifter. Men du kan ikke begrenses til bare en humoristisk effekt. Mange corporate gaver til ansatte er orientert mot å opprettholde høy ytelse. Til dette formål overlevert:

• dokumentasjonsmapper;
• magnetiske og skiferplater for planlegging;
• litteratur for faglig utvikling og vekst av det generelle kulturnivået;
• saker.

En del av gaver til ansatte er rettet mot å samle laget og utvikle lagånd. Et bedriftsgruppen sportspill passer perfekt. Men når du velger slike aktiviteter, er det nødvendig å finne ut om det vil være interessant for alle å bruke tid til dem.

Når nyttår kommer (eller et stort, langsiktig prosjekt blir gjennomført), bør du bruke gaver for å oppmuntre til suksess og samtidig stimulere til nye prestasjoner. Deretter gjelder gavekort av butikker, kinoer, teatre, gymnasier og spa-salonger. Det er veldig bra om gaven inkluderer produkter eller tjenester av selskapet selv. Så det viser seg mer lønnsomt for begge parter. Og en ting til - Det er nyttig å introdusere deg selv som individuelle ansatte for å forstå hva folk mangler, som de vil være glade for.

Selv de dyreste og eksklusive masseproduserte gaver kan virke litt mønstret i utseende. Ikke tenk at folk ikke vil forstå - de er mye mer innsiktige i denne forbindelse enn det kan virke. fordi Faktisk er elitegaver (for spesielt viktige ansatte eller partnere) de som er gjort for hånd. Den vanligste krus kan være mer behagelig hvis den er pakket i en strikket veske. Det samme tilbehøret vil gjøre mer interessant og elektronisk utstyr.

Nesten universell valg kan være søte gaver; logoer eller korte hilsener blir ofte satt på dem. Ikke nødvendigvis begrenset til sjokolade - Gingerbread blir ikke verre. En god ide bør du vurdere dagligvarebutikker. De er plassert i vanlige pappkasser, og i bokser av tre eller kryssfiner.

Og kan også brukes:

• små bilmodeller;
• broderi;
• keramikk;
• maleri;
• tegninger og kunstbilder (spesielt i uvanlige stiler og sjangere).

Å snakke om uvanlige bedriftsgaver anses ikke å være riktig, fordi de er uvanlige, slik at alle bestemmer seg for seg selv hva de skal være. Men det er fortsatt nyttig å ta hensyn til anbefalingene om valg av kreative, interessante gaver. Selv om de ikke er klare i sin opprinnelige form, kan de i det minste være utgangspunktet for refleksjon. Ser veldig imponerende ut Bildeord, laget av opphavsrettsbilder.

Alle har på seg sko - og derfor er det relevant for hver person. Derfor er det uten tvil mulig å gi utsmykkede gammeldags utseende kits.Uvanlig kan se og penn, annet skrivesaker. Disse gaver skiller seg ut i en spesiell gruppe fordi de etterligner helt forskjellige ting. Menn vil dra nytte av skjegg og skjegg omsorgssett.

timer vanligvis forbundet med hjemmelagde gaver. Men du kan prøve dem i bedriftssegmentet. Det er viktig å vurdere at de ser virkelig, originale og imponerende ut. En annen advarsel er at gaven ikke ser ut som et snev av mangel på punktlighet. Hvis gaven kan oppfattes på den måten, er det bedre å gi e-bok.

Bare svært sjeldne mennesker vil være misfornøyde hvis de blir presentert for dem. sine egne portretter. Ytterligere "briller" har de bildene som er laget i ikke-standardutstyr.

Hvis du trenger å velge en original gave til en person (kunde eller partner - det spiller ingen rolle), så bør du være i stor grad oppmerksom på den viktigste okkupasjonen av mennesker. Så det er trygt å gi til faste av sosiale nettverk og video bloggere, spillelskere:

• lysende hodetelefoner;
• Coasters for laptop med kjøling;
• USB-fans;
• originale tastaturer, skjermer og høyttalere.

For å opprettholde gode relasjoner med mennesker, ville det være fint å velge en boks fylt med utvalgte sjeldne frukter. Det er hyggelig for familiepartnere og kolleger å motta te- og kaffesett. Og du kan gi en penn med en innebygd flash-stasjon.

På hvilke symbolske gaver kan presenteres for en partner, se nedenfor.